欢迎

欢迎大家来到皇冠365官方app. 

CR是一个特殊的学习环境，学生可以在这里获得成功所需的知识和技能. 我们致力于通过为计划寻求转学学位的学生提供课程和服务，为学生提供实现其教育目标的机会, 为立即就业或过渡到新的职业进行培训. 

我相信, 作为一个学习型社区, 我们努力提供优质的教育，同时确保我们的学生仍然是我们的首要任务. 我们提供一个让学生感受到挑战的环境, 支持和决心-每个学生都能茁壮成长和成功的环境.
作为CR总裁, 我很感激这次机会，也很高兴能和优秀的老师们一起工作, 教职员工和学生要做出积极的改变，同时继续使我们的学院成功. 

我邀请您参观尤里卡校区或我们的一个全区教育中心或网站. 我有信心，当你来访时, 你会发现是什么让皇冠365官方app成为一流的综合性社区学院. 

Dr. 基斯火焰喷射器

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Dr. 基斯火焰喷射器拥有冈萨加大学组织领导力博士学位，在推进公立社区学院使命方面有超过25年的杰出服务. Dr. Flamer于2015年被任命为红木学院的校长/院长. 作为皇冠365官方app的校长, 弗拉默校长担任首席执行官，领导一个由400多名教职员工组成的地区，为超过6人提供服务,000名学生.

总统弗拉默的职业生涯反映了他致力于帮助学生在他们的教育追求成功的服务. 他在红木学院的17年任期内，博士. Flamer曾担任各种领导职务，包括教学和学生发展副总裁以及学生服务副总裁. 在来皇冠365官方app之前, 他曾在水晶湖的麦克亨利县学院担任学习和学生支持服务助理副校长以及招生和学生发展执行院长, 伊利诺斯州. 弗拉默总统是一名自豪的美国退伍军人.S. 海军陆战队.

积极参与社区活动, 他目前担任洪堡地区基金会的董事会成员, 尤里卡商会, 以及开放社区健康. 他曾担任the Boys的董事会成员 & 红杉女子俱乐部. 他是尤里卡旧城扶轮社的社员.

弗拉默总裁努力扩大华润与企业的合作范围, 政府, 行业, 社区组织和教育机构协调共同的反应和资源，共同促进和支持社区的经济发展. Dr. 弗拉默和加州保利洪堡大学校长. 汤姆杰克逊已经形成了密切的合作伙伴关系，以创新的方式合作，共同满足学生和社区的需求.

作为教育领导者, 弗拉默校长认为，拥抱多样性并对所有学生的需求保持敏感是至关重要的. 他支持那些可能有不同能力或经历过社会问题的人的成功, 文化和经济取向和背景与与这些学生互动的教职员工所经历的不同. 他坚信多样性就是力量，多元文化是值得庆祝的, 提升, 和珍惜.

总统2024-26年目标

目标1:认证

1. 继续领导机构努力达到或超过所有ACCJC认证标准和资格要求.
2. 继续定期向委员会提供有关地区认证工作和结果的最新信息.
3. 将新的认证标准纳入地区运作和规划.

目标2:财政稳定和健康

1. 继续努力确保地区有符合理事会政策的预算基金储备，并确保地区有足够的收入来运作和维护其设施.
2. 继续监督学区的学生债务和养老金负债.
3. 继续寻求将使地区受益的奖助金.
4. 继续扩大招生规模，提高学生学位和皇冠365官方app水平.
5. 继续使EMP和FMP战略与机构规划保持一致, 倡议, 资源分配.
6. 继续规划基本建设项目.
7. 继续确保地区拥有适当数量的合格教职员, 管理员, 和员工实现其机构的使命和目的.
8. 继续调整机构的资讯科技系统，以配合地区的策略需要.

目标3:学生获得和成功，保留和完成

1. 继续展示在达到或超越地区成功愿景目标及机构效能记分卡目标方面的进展.
2. 继续加强全方位的学生服务, 包括招生, 学术顾问, 金融援助, 基本需求, 咨询, 住房, 心理健康.
3. 继续发展支持学生成功和入学率增长的项目和举措.
4. 继续为我们的学生开发一个强大的在线学习体验.

目标4:校长和董事会

1. 继续向董事会通报学院的举措, 建设项目, 及影响本区的问题.
2. 继续与董事会合作，在当地和全州范围内倡导CR.
3. 在董事会会议上继续展示企业社会责任计划和员工领导的倡议.
4. 继续支持董事会教育和培训的机会.
5. 继续培养与保管委员会的积极关系.
6. 继续鼓励保管委员适当地参与地区活动.
7. 每季度向保管委员会提供地区在满足学生成功和入学目标方面的最新进展.